Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
• обзвон сотрудников, запись на смены в соответствии с заявкой;
• контроль выхода, поиск замен;
• работа со входящими звонками (консультирование по общим вопросам);
• выполнение поручений руководителя;
• отчетность;
• согласование перечня требований к кандидату;
• подбор специалистов различного уровня;
• составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет;
• проведение телефонных и личных интервью;
• оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по формированной системе оценки;
• организация встреч кандидатов с руководством;
• сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов;
• участие в разработке систем мотивации, оценки персонала;
• мониторинг рынка труда.
Требования:
• образование не ниже среднего специального,
• четкая дикция,
• стрессоустойчивость и доброжелательность,
• настойчивость,
• умение работать к коллективе,
• порядочность,
• общительность.

Условия:
• офисная работа;
• пятидневная рабочая неделя;
• оборудованное рабочее место;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• дружный коллектив;
• обучение, стажировка, введение в должность.

 Приложенные картинки